Bagaimana menangani rakan sekerja yang sukar

Hidup setiap hari dengan orang yang mempunyai citarasa yang berbeza, humor yang pelbagai dan cara yang berbeza untuk melihat sesuatu adalah satu cabaran, dan ini menjadi lebih sukar apabila kita perlu hidup dengan orang yang biasanya mempunyai sikap yang menyakitkan, memalukan atau menyusahkan orang lain.

Berikut adalah beberapa jenis biasa yang terdapat di tempat kerja, dan bagaimana untuk menjaga sikap anda daripada mencapai anda.

Kerjasama pekerja bergosip

Adalah penting untuk berhati-hati dengan jenis ini kerana setiap syarikat mempunyai satu atau beberapa pekerja yang tidak perlu gosip merasakan pusat perhatian dan mempunyai 15 minit kemasyhuran mereka.

Adalah penting untuk memerhatikan sikap rakan sekerja untuk memahami siapa gosip kumpulan itu. Beri perhatian kepada mereka yang biasanya datang dengan berita yang perlu dirahsiakan dan berhati-hati dengan orang-orang ini.

Jika seseorang memberitahu anda gosip, jangan lulus maklumat itu. Juga elakkan mengulas pendapat anda tentang rakan-rakan anda dengan rakan-rakan lain. Dan jangan beritahu sesiapa maklumat rahsia dengan harapan orang itu akan menyimpan rahsia itu, tahu bahawa selalu ada risiko yang mereka akan memberitahu.

Pekerja bersama yang iri hati

Rakan sekerja jenis ini mudah dikenalpasti. Jika anda membeli kalendar biru, ia akan membeli kalendar biru juga. Jika rakan sekerja meminta kenaikan gaji, dia pergi ke sana dan melakukan perkara yang sama. Dan sebagainya. Envy dapat memanifestasikan dirinya dalam pelbagai cara, jadi penting untuk menjaga mata anda terbuka.

Apabila anda mendapati bahawa ada orang yang iri hati di sekeliling anda, cuba berkongsi kehidupan anda dengan orang itu kurang. Jangan cakap begitu banyak mengenai keinginan, keinginan dan rancangan hidup anda. Jika tidak, sebelum anda membeli kasut yang berada di tetingkap yang menunggu untuk anda, rakan sekerja anda akan membeli.

Rakan sekerja yang hanya mengeluh

Ini mungkin merupakan jenis yang paling mudah untuk mengenal pasti kerana dia sentiasa mengelilingi sesuatu yang tidak baik atau mencari kesalahan di mana ia mungkin dan walaupun ia tidak mungkin.

Orang-orang seperti ini menarik banyak tenaga negatif dan mampu membuat persekitaran yang berat, yang sesuai dengan kebiasaan bersama profesional dari syarikat yang sama. Untuk mengelakkan jenis orang ini daripada menghubungi anda, cuba jangan mendengar apa yang dia katakan. Jangan menggalakkan aduan, cuba menunjukkan sisi positif kepada soalan-soalan yang ditimbulkan rakan sekerja ini.

Pada umumnya, seseorang harus mencari nilai dan hidup lebih banyak dengan rakan sekerja yang mempunyai sikap yang munasabah dan siapa yang boleh selaras dengan orang lain. Walau bagaimanapun, seseorang tidak boleh mengecualikan rakan sekerja masalah.

Bergantung kepada kes itu, mungkin bercakap dengan ahli psikologi kakitangan adalah cara yang baik untuk mengatasi masalah ini dan menyatukan kembali rakan sekerja ini kepada orang lain.

Bagaimana Cara Menghadapi Orang Yang Mau Menang Sendiri ? (Mungkin 2024)