Untuk masa yang lama sekarang, berada di ketua pasukan tidak lagi mengedarkan pesanan kepada mereka yang dianggap sebagai "anak bawah umur." Hari ini, peranan ini adalah lebih untuk memberi inspirasi, mendorong dan menggalakkan kumpulan untuk mencapai matlamat yang ditetapkan untuk syarikat atau projek.
Jadi menjadi pemimpin sebenar yang berbeza daripada menjadi bos? Dan untuk itu anda perlu mengembangkan beberapa ciri yang akan merenungkan sikap dan tingkah laku yang anda perlukan untuk menanggung kedudukan ini:
1. Visi dan misi
Sama seperti sebuah syarikat mempunyai matlamat yang jelas, seorang pemimpin yang baik juga tahu di mana mereka mahu pergi dalam kerjaya mereka (visi) dan dapat membuat rencana dengan langkah-langkah yang mereka perlukan untuk mencapai, memahami mengapa setiap langkah (misi) ).
2. Motivasi Diri
Orang dalam kedudukan kepimpinan mempunyai banyak motivasi diri. Untuk melakukannya, mereka sentiasa memberi tumpuan kepada matlamat seterusnya dan mengadopsi teknik seperti memberi ganjaran apabila mereka menyelesaikan langkah-langkah. Harga diri juga merupakan faktor utama.
3. Optimisme dan positif
Pemikiran positif menjadikan pemimpin yang menyenangkan untuk hidup dan tetap berfungsi sebagai sumber idea baru. Untuk mengekalkan semua keyakinan ini, mereka berusaha untuk mendekati orang lain yang mengikuti falsafah yang sama.
Baca juga: 10 cara untuk memberi inspirasi dan motivasi kepada orang ramai
4. Kestabilan Emosi
Kekecewaan dan tekanan adalah sebahagian daripada kehidupan seharian para pemimpin, dan mereka perlu mempunyai kestabilan emosi yang baik untuk menangani masalah tanpa terkalahkan. Untuk melakukan ini, tarik nafas panjang atau berjalan-jalan sebelum mengalami reaksi negatif.
5. Keyakinan diri
Ia bukan persoalan "mencari diri sendiri" tetapi percaya kepada kebolehan anda? Lagipun, hanya orang yang percaya kepada dirinya sendiri akan dapat memujuk orang lain untuk mencapai matlamat yang sama.
6. Kuasa Keputusan
Pemimpin membuat berpuluh-puluh keputusan sehari dan tidak mempunyai masa untuk meragui antara pilihan. Untuk dapat melakukan ini dengan cepat dan mendapatkannya tepat pada masanya, adakah anda memerlukan pengetahuan dan amalan? Dan tip untuk itu adalah untuk memulakan dengan keputusan kecil.
7. Semangat
Ghairah, penuh tenaga, tak kenal lelah: ini adalah beberapa perkataan untuk menggambarkan pemimpin yang baik. Untuk menjadi seperti mereka, sesuatu dalam pekerjaan anda perlu motivasi anda untuk keluar dari katil setiap hari. Tanpa itu, tidak ada cara untuk menjangkiti orang lain dengan semangat mereka.
8. Tanggungjawab
Sesuatu yang boleh menjadi sangat salah. Pada masa itu, pemimpin yang baik akan menarik masalah itu kepada diri mereka sendiri, cuba menyelesaikannya dengan cara yang paling sedikit traumatik dan, jika tidak mungkin untuk memperbaikinya, ambil salahnya untuk apa yang berlaku. Tanpa itu, anda tidak akan menghormati orang lain.
Baca juga: 6 Langkah untuk Menjadi Pemimpin Kerja
9. Fokus
Kegelapan berlimpah, tetapi pemimpin yang baik tahu bagaimana untuk tetap fokus pada tugas dan matlamatnya. Jika anda bergelut dengan ini, tuliskan matlamat anda, buat rancangan untuk hari, bulan, dan tahun, dan menghapuskan aktiviti yang tidak penting.
10. Haus untuk pengetahuan
Tidak mustahil untuk memimpin projek jika anda tidak mengetahui secara terperinci. Akibatnya, pemimpin yang baik bukan hanya memahami peranan mereka, tetapi juga meneliti pesaing mereka, pasaran, dan berita yang akan datang.
11. Empati
Pemimpin yang baik boleh meletakkan diri mereka dalam kasut masing-masing dan terbuka untuk membincangkan rasa tidak selamat dan harapan mereka, sama ada dengan mendengar atau membuat cadangan. Lagipun, satu pasukan juga bergantung pada faktor manusia.
12. Kuasa Percakapan
Untuk menjadi pemimpin yang berjaya, adakah anda perlu menjadi berkarisma dan mendapat penonton anda? sama ada terdiri daripada pekerja, pelanggan atau pelabur. Itulah sebabnya para pemimpin yang baik sentiasa melatih kemahiran komunikasi mereka dan tahu cara menyesuaikannya dengan pelbagai jenis penonton.
13. Pengurusan Pasukan
Ia adalah tanggungjawab pemimpin untuk menjadikan sekelompok orang menjadi satu pasukan. Untuk melakukan ini, kita perlu merawat semua orang dengan penuh hormat, memotivasi mereka dan mewujudkan suasana kemasukan, kerjasama dan keharmonian? dan seorang pemimpin tahu bagaimana melakukan ini dengan berada di dalam pasukan, bukan di atasnya.
Baca juga: Cara mengkritik bos anda dengan cara yang matang dan profesional
14. Stimulasi kreativiti
Sebarang projek memerlukan banyak kreativiti untuk menyelesaikan masalah dan mengembangkan idea-idea baru. Dengan cara ini, pemimpin yang baik bukan sahaja kreatif, tetapi juga menggalakkan pasukan mereka mencari cara yang berbeza untuk bekerja.
Jika anda mendapati bahawa anda tidak mempunyai semua ciri-ciri ini, maka maklum bahawa satu lagi sifat pemimpin yang umum adalah bahawa mereka tidak dilahirkan bersedia.Yang penting adalah mengenali titik di mana anda boleh memperbaiki dan mencari jalan untuk terus berkembang.
Pemimpin yang benar sentiasa bersedia mengembangkan pengetahuannya, mengambil ujian, memulakan, mendengar cadangan, dan menerima kritikan. Hanya dengan cara ini anda boleh memberi inspirasi kepada orang-orang di sekeliling anda dan membimbing mereka ke matlamat.
VIDEO MOTIVASI KEPEMIMPINAN (April 2024)
- Kerjaya & Kewangan
- 1,230
