Mengesahkan perasaan tentang keluarga, rakan dan hubungan cinta, kesihatan, status kewangan, kajian, dan impian dengan kerja rutin bukanlah satu tugas yang mudah, kerana kedua-dua cuba menekan masalah untuk mengekalkan sikap yang betul dalam persekitaran korporat dan Ekspresi ketidakseimbangan emosional adalah berbahaya.
Mempunyai wawasan bahawa perlu untuk membiarkan dunia berlaku di luar ketika anda sedang bekerja, memisahkan aspek-aspek pentingnya ketika kita menjalani momen profesional kami adalah penting untuk menjaga ketenangan dalam rutinitas.
Profesional tidak perlu mengabaikan perasaan mereka, tetapi harus berusaha memastikan mereka tidak mengubah kecekapan dan pemahaman mereka tentang hubungan dengan kolega apabila ada kritik profesional, misalnya.
Persepsi dan hubungan syarikat dengan profesional dengan masalah peribadi
Menurut Adriana Souza, penganalisis Sumber Manusia di Catho Online, kebanyakan syarikat dapat melihat apabila terdapat masalah dalam kehidupan pekerja mereka: "Perilaku berbeza dari orang ke orang, masing-masing mempunyai jenis reaksi, tetapi biasanya, Adakah pekerja yang menghadapi masalah peribadi menunjukkan prestasi yang tidak baik, perubahan mood, pengasingan, rentang perhatian yang rendah, penyebaran mudah antara lain?
Secara umumnya, kesukaran bekerja keras dan bersemangat apabila terdapat masalah psikologi, kebimbangan mengenai bil-bil yang telah dibayar, keluarga saudara yang sakit, atau kekecewaan yang tersayang dilihat dengan pemahaman oleh syarikat. Banyak firma menyediakan beberapa bentuk sokongan, tetapi kepuasan mengenai gangguan terhadap produktiviti, perhatian, dan kepentingan dalam pekerjaan mempunyai batasnya, kerana para pengamal harus bersedia untuk keluar dari masalah dengan meminta bantuan dan mengatasinya.
Cari bantuan dalam syarikat
Walaupun bergantung kepada bantuan dalam syarikat untuk perkara peribadi mungkin kelihatan pelik, opsyen ini dapat dilaksanakan: • Sekiranya masalah kewangan, syarikat boleh membantu dengan memberikan pinjaman gaji atau pinjaman gaji. Sekiranya ia merupakan masalah kesihatan, berikan rawatan segera dan menasihati profesional untuk mendapatkan rawatan yang sesuai. Jika kes itu adalah kecanduan atau konflik psikologi, mencadangkan terapi. Jabatan Sumber Manusia atau jabatan Kesihatan Pekerjaan syarikat boleh menjadi sekutu yang sebenar., Kata penulis Sumber Manusia dan pembicara Tom Coelho.
Walau bagaimanapun, mendapatkan pertolongan dalam syarikat perlu dilakukan dengan teliti agar tidak menyebabkan pendedahan yang tidak diingini. Mengetahui bagaimana untuk menapis maklumat dan melaporkan masalah walaupun secara dangkal, membolehkan atasan tidak memahami kesulitan tumpuan di tempat kerja sebagai kegagalan dan memudahkan akses kepada program sokongan pekerja yang ditawarkan beberapa syarikat.
Petua tingkah laku profesional dalam menghadapi masalah peribadi
- Elakkan pengasingan dengan tidak berkongsi masalah anda dengan orang yang dekat dengan anda, seperti waktu kerja yang panjang, jika tidak ada dialog apa pun, kemungkinan pembentukan tekanan lebih besar;
- Juga mengelakkan terlalu banyak pendedahan. Jangan berkongsi kerinduan anda dengan semua orang di sekeliling anda, kerana ada orang yang berminat mendengar soalan anda hanya untuk mengetahui kelemahan anda untuk digunakan dalam serangan terhadap anda pada masa akan datang;
- Berhati-hati, berhati-hati bahawa urusan peribadi anda dikendalikan secara persendirian. Cuba menutup pintu atau berjalan kaki apabila berurusan dengan urusan peribadi di telefon semasa waktu pejabat. Sekiranya anda menyelesaikan masalah peribadi dengan komputer anda, pastikan anda menutup tetingkap sembang atau tapak web anda apabila anda meninggalkan bilik pada bila-bila masa;
- Jangan menangis di khalayak ramai, kerana sesetengah orang mungkin tidak memahami masa kerapuhan anda dan menyalahgunakan pendedahan emosi anda yang boleh membahayakan anda.
Selain menjaga kelakuan semasa kesukaran, profesional perlu mencari alternatif untuk mengekalkan perasaan mereka dengan merenungkan, bersantai, mengganggu, menduduki minda dengan isu-isu selain masalah, atau mencari keagamaan dalam diri mereka. .
Bagaimana Jika Mertua Ikut Campur Urusan Rumah Tangga? - Buya Yahya Menjawab (April 2024)
- Kerjaya & Kewangan, Tekanan
- 1,230
