Adakah sudah lebih 12 bulan sejak anda menerima kenaikan gaji? Jika ya, anda mungkin terlambat untuk menerimanya semula. Jika anda teragak-agak untuk mendekati pengurus anda untuk meminta sesuatu seperti ini, ingat: Sering kali jika anda tidak menaikkan isu pampasan, pengurus akan terus meneruskan status quo anda. Jadi terserah anda untuk mengambil inisiatif dan mendapatkan apa yang anda layak. Semak enam langkah untuk meminta kenaikan gaji? dan mengembangkan peluang anda untuk mendapatkannya:
- Ketahui bila keputusan gaji dibuat
Sebaik sahaja anda mempunyai maklumat berharga ini, bercadang untuk bercakap dengan pengurus anda tiga bulan sebelum kajian gaji. Dengan cara itu dia akan mempunyai masa untuk dianjurkan, supaya dia boleh membangkitkannya. - Jadikan penilaian yang jujur tentang prestasi anda
Buat senarai pencapaian anda sepanjang 12 bulan yang lalu. Cuba senaraikan maklumat paling terperinci tentang kejayaan anda. Penilaian prestasi yang cemerlang adalah cara terbaik untuk berdiri di hadapan pengurus anda untuk meningkatkan. - Kumpulkan data pasaran untuk membandingkan keadaan
Anda perlu tahu mengenai kadar gaji pekerja lain dari kedudukan pasaran anda. Cuba buat perbandingan yang saksama dengan meneliti gaji pekerja dalam organisasi di lokasi dan saiz yang sama seperti yang anda kerjakan. Pemboleh ubah yang paling mempengaruhi pembayaran anda ialah pendidikan, pengalaman, prestasi, industri dan saiz organisasi. - Jadualkan pertemuan dengan pengurus anda
Sebaik sahaja anda telah mengumpul data pasaran buruh, anda sudah bersedia untuk meminta kenaikan gaji. Jadual temu janji dengan pengurus anda untuk membincangkan matlamat dan aspirasi kerjaya anda. - Bercakap tentang sumbangan anda dan nilai pasaran anda
Semasa bertemu dengan pengurus anda, jelaskan bagaimana anda menyumbang kepada kejayaan organisasi. Peta kemahiran anda. Biarkan pengurus anda tahu bahawa anda, seperti semua profesional perniagaan berpengalaman, tahu nilai kedudukan pasaran anda. - Menjangkakan keberatan yang mungkin
Jika anda mendapat kaunter-kaunter mengenai data yang anda berikan, beralih tumpuan perbualan kepada bagaimana anda ingin memahami dengan lebih baik pampasan bayar anda dan bagaimana ia kini ditetapkan. Jika anda mengatakan bahawa tidak ada cukup wang dalam belanjawan atau terdapat kekangan kewangan, menawarkan penyelesaian kreatif. Cuba dapatkan kesepakatan yang munasabah. Pastikan untuk mengakhiri perbualan pada nota positif.
Via Huffington Post
Peluang Usaha Viral yang Produknya Terbukti Secara Ilmiah Memudahkan Semua Orang (April 2024)
- 1,230
