Anda melakukan semuanya bersama-sama: menghadapi pagi yang perlahan, makan tengahari, mengatasi halangan, meraikan pencapaian dan juga berkongsi kek hari jadi setiap sekarang dan kemudian. Kami boleh bercakap tentang rakan atau keluarga anda, tetapi sebenarnya, kami merujuk kepada rakan sekerja anda.
Jika anda bekerja untuk sebuah syarikat, tidak dapat dielakkan untuk menghabiskan banyak jam ruang perkongsian hari anda dengan orang asing yang lengkap. Ini, bagaimanapun, boleh menjadi lebih menyeronokkan jika anda berusaha untuk membuat sambungan dan merupakan rakan sekerja yang kompeten dan bermanfaat. Berikut adalah lima tip untuk membina hubungan yang baik dan disukai di kalangan rakan sekerja dan atasan anda:
1. Menghilangkan sikap bukan kerja
Mungkin anda bekerja untuk sebuah syarikat yang lebih moden dan mempunyai kebebasan untuk berpakaian seperti yang anda suka atau membuat jadual anda sendiri. Tetapi sebagai syarikat yang sesuai, ia masih menjadi tempat untuk bekerja, dan anda harus berhati-hati dengan sikap yang tidak berkaitan dengan tugas anda.
Walaupun telefon bimbit atau rangkaian sosial dibenarkan, sebagai contoh, anda boleh membuat kesan buruk di hadapan rakan sekerja dan atasan dengan menghabiskan banyak masa bercakap di telefon, menghantar mesej pada WhatsApp atau menonton video anak kucing di Facebook.
Begitu juga, berkongsi maklumat yang sangat peribadi, seperti memberitahu semua butiran tentang pertemuan anda dengan menghancurkan, boleh menyebabkan masalah. Dengan cara ini, ini boleh berlaku walaupun dalam cara yang tidak ada, jadi ia adalah lebih selamat untuk mengelakkan diri dari bekerja hingga ke bawah atau dalam pakaian yang sama seperti hari sebelumnya.
Bacalah juga: Adakah mungkin untuk membuat persahabatan sejati di tempat kerja?
2. Cuba untuk meningkatkan kualiti perbualan dengan rakan sekerja.
Memuji jenama kopi baru syarikat atau mengulas tentang hujan tanpa henti adalah cara terbaik untuk memulakan perbualan, tetapi lebih banyak perlu dilakukan untuk benar-benar membuat sambungan. Itulah sebabnya penting untuk berminat mengetahui bagaimana anak perempuan anak perempuan anda, dan jika boleh, lihat beberapa gambar jika dia ingin menunjukkan kepada anda.
Tetapi untuk memastikan sesuatu pada tahap yang lebih profesional, mengambil inisiatif untuk mencari rakan sekerja anda untuk membincangkan isu-isu yang berkaitan dengan pekerjaan, seperti pendapat mereka tentang persembahan yang anda buat? dan benar-benar mengambil maklum balas mereka.
3. Ketahui bila anda harus lebih berperikemanusiaan
Mengekalkan sikap profesional tidak bermaksud mengelakkan sebarang ikatan peribadi dengan orang lain, terutama dalam budaya Brazil, yang menghargai keterbukaan dan penerimaan. Jadi, anda boleh menunjukkan sedikit dari sisi manusia anda dengan menghadiri makan tengah hari, belajar kucing untuk membeli kue untuk anak lelaki hari lahir hari ini atau membawa kotak cokelat untuk berkongsi dengan rakan sekerja dari semasa ke semasa.
Juga, pastikan dengan jelas ucapan terima kasih anda apabila rakan sekerja membantu anda dalam beberapa cara, walaupun ia benar-benar kewajipan mereka.
4. Kredit pemilik sebenar idea yang berjaya
Dunia korporat penuh dengan perselisihan dan daya saing, tetapi itu tidak bermakna anda boleh mengambil idea orang lain untuk bersama? Sebagai tambahan kepada kekurangan etika yang besar, anda mungkin akan dilepaskan di masa depan.
Baca juga: 10 Kebiasaan untuk Meningkatkan Isnin Anda
Oleh itu, sentiasa memberi kredit kepada rakan sekerja yang membantu anda merancang sesuatu projek atau yang menunjukkan cara untuk mencari penyelesaian. Dengan berbuat demikian, anda menunjukkan bahawa anda mempunyai keyakinan diri terhadap keupayaan anda bahawa anda tidak perlu menyembunyikan bahawa anda telah bekerjasama oleh orang lain, serta memperkuat hubungan anda.
5. Kongsi pengetahuan anda
Adakah rakan sekerja anda memukul kepalanya dengan masalah yang anda tahu bagaimana menyelesaikannya? Kemudian tanya jika dia memerlukan pertolongan dan jika demikian, beri beberapa cadangan mengenai cara dia boleh meneruskan. Sekiranya dia seorang yang baik, dia pasti akan mengucapkan terima kasih dan memberikan kredit kepada tip-tip (seperti yang telah disebutkan di atas).
Pengetahuan anda, secara kebetulan, boleh digunakan walaupun dalam situasi yang tidak berkaitan dengan pekerjaan secara langsung. Sebagai contoh, jika rakan sekerja anda mencari doktor gigi dan anda tahu seorang profesional yang hebat yang masih memenuhi rancangan syarikat, membuat rujukan. Di samping membantu kedua-duanya, anda akan mewujudkan hubungan yang lebih kuat dengan rakan sekerja anda.
Lagipun, sejak kita menghabiskan banyak waktu seharian di tempat kerja, perkara terbaik untuk dilakukan adalah membuat persekitaran yang menyenangkan di mana anda dikelilingi oleh orang yang mempercayai anda. Ia tidak perlu menjadi intim dengan semua rakan sekerja anda, tetapi mewujudkan hubungan yang lebih kuat akan membantu dalam perjalanan anda di dalam dan di luar syarikat juga.
Bagaimana Mencari Kawan Dan Mempengaruhi Orang Lain (April 2024)
- Kerjaya & Kewangan
- 1,230
