Apa yang diharapkan oleh syarikat dari pekerja mereka?

The pasaran buruh Ia menjadi lebih dan lebih kompetitif, bagaimanapun, jika anda mempunyai ciri-ciri yang dicari oleh syarikat dan pengetahuan yang diinginkan dari peranan mereka, anda sudah mendahului banyak pesaing.

Lihat di bawah empat daripada ciri-ciri yang paling tinggi oleh majikan dan melabur dalam kerjaya profesional anda dengan membangunkan mata yang belum dikuasai anda.

Hubungan interpersonal yang baik

Salah satu aspek yang paling menganalisis syarikat apabila menyewa dan menilai sumber manusia mereka adalah keupayaan profesional yang berkaitan dengan rakan-rakan, bawahan dan atasannya.

Pada masa ini, para profesional yang mempunyai tahap yang tinggi hubungan interpersonal menonjol dari orang ramai. Mengetahui bagaimana menangani orang-orang yang bekerja di sekitar anda telah menjadi sangat penting bagi mereka yang mencari kerjaya yang berjaya.

Memandangkan ini, banyak syarikat menawarkan kursus dan kuliah pekerja mereka di kawasan itu. Walau bagaimanapun, adalah hakikat bahawa banyak perkara yang berlaku dalam bidang hubungan korporat dikaitkan dengan kepuasan pekerja dengan tugas mereka.

Bagaimanapun, walaupun persekitaran tidak bekerjasama, lakukan bahagian anda dan cuba berinteraksi dengan rakan sekerja anda dengan cara yang hormat dan mesra dan adakah anda pernah berada di tengah jalan? dengan itu menjadi motivasi bagi orang lain untuk mempunyai kelakuan yang sama.

Proaktif dan sikap

Syarikat juga mencari profesional yang tahu bagaimana untuk "mencari sesuatu yang perlu dilakukan". Pekerja hanya menunggu tugas-tugas untuk jatuh di meja mereka tidak dikehendaki oleh majikan.

Jadi terutamanya apabila memulakan kerja baru tunjukkan bahawa anda mempunyai proaktif. Bercakap dengan mereka yang telah lama berkerja dengan syarikat dan mintalah bantuan untuk mengetahui lebih banyak tentang tempat kerja dan perkhidmatan itu sendiri. Cari kerja dan jangan mengharapkan ia datang kepada anda.

Kesediaan untuk berkembang dalam kerjaya

Satu lagi perkara yang sangat dihargai oleh majoriti syarikat adalah kesediaan untuk belajar dan memperbaiki profesion mereka. Sekiranya anda sentiasa mengemaskini diri anda dan mempelajari perkara-perkara baru mengenai kerjaya anda, anda pastinya seorang pekerja yang dikehendaki oleh mana-mana syarikat.

Sesetengah daripada mereka menawarkan insentif untuk pekerja melabur dalam profesion mereka, seperti elaun siswazah dan pascasiswazah. Malangnya, seseorang tidak boleh selalu bergantung hanya kepada sumber kewangan syarikat dan seseorang mesti melabur dalam kursus dengan wang sendiri.

Malah mereka yang menganggur perlu berfikir cara untuk meningkatkan resume anda dengan latihan, kerana ini boleh menjadi peluang untuk memenangi pekerjaan yang anda inginkan, tetapi anda tidak dapat kerana anda tidak layak.

Fleksibiliti dan kebolehsuaian

Untuk menjadi satu pekerja fleksibel dan siapa yang tahu bagaimana untuk menyesuaikan diri dengan situasi yang berbeza juga hebat perbezaan untuk profesional yang mahu menonjol di kalangan begitu banyak.

Walau bagaimanapun, menjadi fleksibel tidak bermakna melakukan apa-apa perkhidmatan dalam syarikat. Adalah penting untuk terus fokus dan berinteraksi dengan kawasan lain hanya apabila sangat perlu.

Ikuti petua dan melabur dalam evolusi anda sebagai seorang profesional. Oleh itu, pekerjaan itu akan mencari anda dan mendapat pekerjaan yang baik akan menjadi sangat mudah.

Nas Suprise Planner Utara (April 2024)