Gaji Bersalin: Memahami Hak Anda

Bayi bersalin adalah nama hak mana-mana pekerja yang mempunyai pekerjaan atau merupakan penyumbang Jaminan Sosial pada saat bersalin atau diadopsi. Manfaat ini menyediakan pembayaran gaji semasa tempoh cuti.

Apakah nilai itu?

Peguam Amanda Prandino menjawab: • Amaun manfaat adalah sama dengan gaji penuh yang diterima setiap bulan, atau purata enam bulan terakhir dalam kes gaji berubah. Adakah gaji seperti elaun, tiga belas atau elaun lain biasanya diterima? Jika seorang wanita mempunyai dua atau lebih pekerjaan serentak, dia akan berhak mendapat gaji bersalin bagi setiap mereka.

Berapa lama?

Bayar bersalin adalah 120 hari (tempoh yang sama dengan cuti bersalin), dengan permulaan penerimaan secara amnya 28 hari sebelum penghantaran dan akhir 91 hari selepas penghantaran.


Faedah ini boleh dituntut dari bulan kehamilan kelapan pada sijil perubatan atau selepas penghantaran, dengan penyampaian sijil kelahiran bayi. Wanita hamil boleh bekerja dengan normal sehingga tarikh lahir jika dia mempunyai keadaan fizikal.

Keadaan khusus juga dilindungi oleh faedah seperti:

  • Tempoh rehat boleh dilanjutkan sehingga 14 hari sebelum atau selepas penghantaran jika perlu, juga setelah bukti sijil perubatan.
  • Dalam kes-kes awal bersalin, insured tidak akan mendapat gangguan yang betul.
  • Jika berlaku kematian bayi atau kelahiran mati, manfaatnya tetap normal.
  • Dalam kes-kes pengguguran semulajadi, pihak yang diinsuranskan berhak mendapat gaji bersalin selama 14 hari.

Penganggur berhak?

Orang yang menganggur juga mempunyai hak asalkan mereka telah menyumbang kepada keselamatan sosial dalam pekerjaan terdahulu mereka. Tempoh lindungan dalam kes ini adalah 12 bulan, iaitu sehingga satu tahun selepas menyumbang sekurang-kurangnya sekali dalam kerja portfolio yang ditandatangani. Penyumbang autonomi juga mempunyai hak, tetapi mesti menyumbang untuk sekurang-kurangnya 10 bulan. Jumlah dalam kes ini dikira menggunakan purata 12 caruman terakhir dan tidak boleh melebihi siling keselamatan sosial sebanyak R $ 4,519.


Kestabilan kerja

Kestabilan wanita mengandung dijamin dari tarikh pengesahan kehamilan atau dari masa majikan diberi amaran dan sehingga lima bulan selepas melahirkan anak. Peletakan jawatan pada tempoh ini hanya boleh berlaku sekiranya berlaku atau selepas pembayaran pampasan oleh majikan.

Wanita hamil dijamin kemungkinan menukar kedudukan pekerjaannya apabila keadaan kerja memerlukannya, tanpa mengurangkan gaji atau hak-hak lain. "Ia juga merancang untuk mengetepikan waktu kerja untuk masa yang diperlukan untuk sekurang-kurangnya enam pelantikan dan peperiksaan perubatan," tambah peguam Amanda Prandino.

Perlindungan di Tempat Kerja (Mungkin 2020)


  • Menyusu, Kehamilan
  • 1,230