Eksekutif Perempuan

Hari ini artikel itu akan pendek dan objektif. Lagipun penghibur wanita bertindak dengan cara ini.

Apa wanita seperti ini?

Penghibur wanita Mereka memerlukan cabaran dan autonomi lebih daripada orang lain. Mereka berani dan tahu dengan baik di mana mereka mahu pergi. Mereka bersaing dan mencabar. Mereka biasa dengan argumen rasional dan mempunyai tenaga yang luar biasa. Cepat dan objektif, mereka menyokong kehidupan di bawah tekanan dengan baik. Mereka suka melakukan beberapa perkara pada masa yang sama dan sentiasa terlibat dalam banyak projek, jadi mereka sering tergesa-gesa atau terlambat.


Extroverts cenderung mengambil semua projek dan memimpin dengan cepat. Mereka tidak terintimidasi oleh konflik, mereka mempunyai hujah yang cepat dan tepat. Wanita-wanita ini tidak lama lagi mendapat penglihatan melalui keberanian dan hasil yang dicapai.

Apa yang perlu mereka buat?

Oleh kerana tiada profil yang sempurna, penghibur wanita Mereka mesti memahami bahawa seorang pemimpin yang baik mesti tahu bagaimana untuk diketuai sebelum dia boleh memimpin. Mereka mesti menerima bahawa tidak semua orang hidup pada masa yang sama dengan mereka, dan sedikit kesabaran dan toleransi terhadap satu sama lain tidak membahayakan sesiapa pun.

Membangunkan empati juga penting untuk tidak menjadi orang terpencil. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa akhir adalah asas selagi cara-cara yang sah untuknya dan orang-orang di sekelilingnya. Dalam masa; Mengutamakan keluarga dan rakan-rakan lebih sedikit boleh lakukan pelakon.


Bagaimana Menangani Pelaksana Wanita

Apa yang perlu dilakukan?

  • Memperkasakannya untuk mencapai hasilnya. Penghibur wanita memerlukan persekitaran di mana mereka mempunyai kawalan dan prestij;
  • Fokus pada perniagaan, bekerja secara objektif dan tegas dan menawarkan beban kerja dan cabaran yang tinggi;
  • Mengiktiraf dan menyerlahkan hasil dan kisah kejayaan anda. Pastinya dia akan bekerja keras untuk membuat kes seterusnya lebih baik.

Apa yang tidak boleh dilakukan?

  • Menjadi sangat terperinci dan sedikit objektif. Tidak ada yang lebih membosankan dan menjengkelkan wanita profil pelawat bahawa perbualan panjang penuh dengan butiran dan kelainan dan giliran;
  • Memberi anda banyak peraturan. Adakah penghibur melakukan lebih baik dalam persekitaran di mana paradigma boleh dipecahkan dan diwujudkan, tentu saja?
  • Buat persekitaran yang rutin dan perlahan. Ini sakit! Rutin dan kelambatan untuk pelaku adalah kebosanan atau ulser yang betul!

Kami telah membicarakan tentang kedua-dua profil penyebaran dan letupan yang paling besar, dari artikel seterusnya kita akan memasuki persekitaran introversi dan ketabahan yang lebih besar. Lihat di sana!

Kesenjangan Gaji Eksekutif Perempuan dan Pria di AS - Laporan VOA 29 September 2010 (Disember 2021)


  • Kerjaya & Kewangan
  • 1,230